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v8040威尼斯人com，总部位于南中国最具经济活力的国际制造名城东莞，成立于2012年，注册资金1000万，拥有15000多平米现代化厂房，200多名核心员工
高臻主营产品包含：一次性平面口罩机、KN95口罩机、自动贴标机、口罩机、自动装盒机、装箱机、封箱机、口罩生产线、口罩生产设备, 以及口罩产品检测包装设备。 凭借多年的积累和努力，高臻已经成长为国家级高新技术企业，东莞市协同倍增企业，截止2022年拥有专利40余项。高臻人将倾尽全力，致力于为全球疫情防护提供有效的技术解决方案，为客户创造最大价值
但凡成功的公司都具有强有力的企业文化。企业文化指的不仅是企业的战略、组织、制度，更是成员的信仰价值及行为模式。
企业文化就是企业做事的准则及习惯方式
。
通过对高臻的文化分析，将企业文化定义为三个层次：
◎ 理念层企业文化——愿景、使命、核心价值观等。
◎ 制度层企业文化——服务理念、经营方针、卓越绩效、规章制度等。
◎ 行为层企业文化——企业形象、口号、礼仪、仪式等外化的活动。
高臻智能的可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此，人力资源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
通过建立健全管理控制系统和必要的制度，确保公司战略、政策和文化的统一性。在此基础上对各级主管充分授权，形成一种既有目标牵引和利益驱动，又有程序可依和制度保证的活跃、高效和稳定的局面。
战略市场的争夺和具有巨大潜力市场的开发，是市场营销的重点。既要抓住新兴产品市场的快速渗透和扩展，也要奋力推进成熟产品在传统市场与新兴市场上的扩张。市场拓展是公司的一种整体运作，我们要通过影响每个员工的切身利益传递市场压力，不断提高公司整体响应能力。
市场价值观的演变趋势引导着我们的产品开发方向。我们的产品开发遵循在自主开发的基础上广泛开放合作的原则。在选择研究开发项目时，敢于打破常规，走别人没 有走过的路。我们要善于利用有节制的混沌状态，寻求对未知领域研究的突破；要完善竞争性的理性选择程序，确保开发过程的成功。
